Impartirea pe echipe

OSV
Avon	La Mama	Cosmote
Andra Alexandru	Ileana Ghita	Matei Goncea
Alina Badescu	Nora Dumitrescu	Beatrice Cord
Corina Ciobanu	Ana Maria Gurban	Radu Bordei
Alexandra Armeanca	Ecaterina Bulete	Emilia Cazan
Marilena Baciu Antonescu	Andreea Dragomirecu	Madalina Bozeanu
Alexandra Baciu	Ioana Sima	Elena Ionescu
Ana-Maria Ciubotaru	Ioan Baboi	Adrian Rusu
Ioana Motoc	Paula Rusu	Mihaela Flueras
Alina Motoroiu	Catalin Georgescu	Andrei Puiu
Roxana Ana	Adela Ghidoveanu	Alina Ion
Florina Baciu	Ionela Patrascu	Irina Apostol

OV
Avon	La Mama	Cosmote
Raluca Voicu	Georgiana Kivu	Diana Barsan
Simona Badulescu	Irina Adumitracesei	Cristina Balan
Bianca Badescu	Iulia Dobre	Laura Fincu
Octavia Baron	Casandra Govor	David Pripas
Andreea Gavrila	Laura Iacobescu	Valeria Durbala
Cornelia Dragomir	Octav Popa	Andra Apreotesei
Georgiana Scheianu	Valentin Busuioc	Andreea Mitrica
Camelia Bortos	Florentina Ionescu	Alexandra Boicu
Alice Naiman	Cristian Calin	Andra Cazacu
Alina Beta	Vlad Ciobanu	Juliana Benedek
Alexandra Porubin	Silvana Demeter	Alexandru Agusoaei

Nume	Client
Adelina Dumitrescu	Avon
Anca Zaharia	Avon
Roxana Puia	La Mama
Alexandru Ardelean	La Mama
Delia Gafton	Cosmote
Cosmin Huluta	Cosmote

Aplicatia finala

Introducere – Prezentarea echipei (structura ei) si a felului in care ai ajuns in organizatie (scurta poveste a felului in care ai aflat de organizatie, scrierea aplicatiei pe net, interviul, aflarea rezultatelor, alocarea in echipa)

Cuprins

• Ce vrei sa scrii in lucrare? (Tema)
• Motivarea temei (de ce ai ales tema?)
• Prezentarea teoretica a problemei (cum este tratata in carti, din bibliografie) – iei trei concepte din manual pe care le-ai intalnit in activitatea ta si demonstrezi acest lucru
• Prezentarea muncii tale din perspectiva conceptelor (ex comunicare verticala, motivare intrinseca, conflict, stres, managerul etc – NU aсestea neaparat!, acestea sunt exemple!)

Incheiere – Concluzii

Bibliografie


*maxim 3-4 pagini

Planificare OV2008

-31.03-6.04- brief corporate;

- 7.04-13.04 negociere account executive- reprezentanti clienti (account executive), cercetare (strategic planner) si elaborarea briefului de creatie (client service si strategic planner);

-14.04-25.04 strategia de creatie;

-5.05-11.05 media plan.

-12.05- 16.05- pregatire pitch;

-17.05- pitch;

-24.05- trimiterea aplicatiilor si chestionarelor.

La final(12.05), eu si Sabina dorim sa primim de la fiecare echipa urmatoarele:

-1 brief corporate,

-1 brief de creatie,

-1 strategie de creatie si PR (plus materiale aferente, de ex. printuri, spoturi etc.),

-1 media plan.

Repartizari Ad Connection 2008

Buna tuturor!

A venit si magicul moment al afisarii rezultatelor recrutarii. De acum puteti gasi aici, pe blog, lista cu membrii OV AdConnection 2008. Ne-am bucurat foarte mult sa vedem ca ati aplicat in numar mare, dar din pacate nu am putut sa va luam pe toti, locurile fiind limitate. In procesul de selectie au fost luate in considerare aptitudinile pe care le presupune postul respectiv, precum si abilitatile voastre de adaptare la diverse situatii si de munca in echipa. Daca aveti nelamuriri cu privire la recrutare, asteptam mailurile voastre.

De asemenea vreau sa va anunt ca sambata, 29 martie, ora 12:00, vom avea prima intalnire cu intreaga echipa. Ea va avea loc in Povernei, in sala 12 in principiu. E important sa veniti ca sa ne cunoastem cu totii si sa formam echipele.

In acest sens, va rog pe fiecare sa analizati lista cu cei admisi in organizatia din care faceti parte, sa va ganditi cu cine doriti sa fiti in echipa si sa ne trimiteti pe mail Iuliei (iulia_botar@yahoo.com - pt OSV) sau Sabinei (sabina_ene@yahoo.com - pt OV) preferintele voastre. Adresele le gasiti pe blog. Vom incerca sa tinem cont de optiunile voastre pentru a va crea un mediu de lucru cat mai placut, insa nu garantam ca le vom putea respecta intru totul, existand si alte considerente in functie de care va trebui sa decidem.

Felicitari noilor membri si spor la treaba!

OV:

OSV:

Clienti:

Programare interviuri organizatia virtuala

Pentru a accesa imaginea faceti click pe ea!!!!!!!!!

Inscrieri inchise

A venit si a trecut deadline-ul anuntat. Inscrierile sunt in mod oficial inchise. Echipa de organizare le multumeste tuturor celor care si-au depus candidatura pt posturile puse in joc. Urmeaza o scurta perioada in care vom centraliza scrisorile voastre si vom realiza o programare pt interviuri. In principiu acestea vor avea loc vineri si/sau sambata, asa ca va rugam sa nu va programati sa plecati din oras in aceasta perioada (incercam sa facem tot ce putem pt a termina in prima zi si vom tine cont in mod expres de programul vostru- seminarii si cursuri). Planificarea va aparea pe blog si pe forum cel mai probabil pe mijlocul saptamanii viitoare.

Va asteptam cu drag la interviu! Multa bafta!

OV sau OSV

Organizația virtuală 2008 este compusă din 2 divizii: Organizația 100% Virtuală, OV, și Organizația Semi-Virtuală, OSV. Fiecare dintre acestea va fi compusă din câte 3 grupuri de lucru. Astfel, fiecare grup din OV va avea drept competiție un grup din OSV și invers, ele concurând pentru obținerea pitch-ului aceluiași client. Ex: echipa 1 OV și echipa 1 OSV vor primi același brief de client, având aceleași task-uri, iar la pitch-ul final clienții vor alege campania cea mai potrivită.

Organizația Virtuală constă în simularea unui grup de muncă exclusiv în mediul virtual. Membrii celor 3 echipe OV vor trebui să își desfășoare activitatea numai prin intermediul forumului FCRP, a Yahoo!Messenger sau a blog-urilor. Întâlnirile în persoană pentru rezolvarea sarcinilor legate de OV sunt strict interzise. Pentru a verifica respectarea acestor reguli, membrii OV vor trebui să trimită managerului lor log-urile conferințelor de muncă. Necesită o foarte bună conexiune la internet și se adresează celor care dispun de mai puțin timp pe care să îl poată aloca proiectului, economisind durata deplasării fizice.

Organizația Semi-Virtuală presupune recrearea unui mediu de lucru cât mai apropiat de cel dintr-o agenție reală de publicitate full-service, membrii acesteia putând desfășura o parte importantă din muncă în mediul virtual (forumul FCRP, Yahoo!Messenger sau blog-uri). Cu toate acestea, întâlnirile face-to-face sunt esențiale și obligatorii, briefing-urile, brainstorming-ul și realizarea produselor cerute de client fiind făcute în persoană. Necesită mai multă disponibilitate și un program oarecum flexibil, fiind necesară deplasarea pentru a ajunge la întâlnirile de lucru, precum și posibilitatea alocării timpului solicitat de acestea.

Echipa de organizare

Echipa de organizare a OV 2008 este formata din:

Andrei Dospinescu: Coordonator

Lavinia Cinca: Consultant

Sabina Ene: Manager Virtual AD Connection

Iulia Botar: Manager Real AD Connection

Radu Restivan: Coordonator al Clientilor

DESCRIERE FISE DE POST

FIŞĂ DE POST

DENUMIREA POSTULUI: Account

RAPORTEAZĂ LA: Project Manager

COLABOREAZĂ CU: Copywriter, Media Planner, Strategic Planner, PR Responsible

DATA: 23.03.2007

LOCAŢIA: Organizaţia virtuală

OBIECTIVUL GENERAL AL POSTULUI:
Să elaboreze reprezinte interesele clientului în realizarea strategiei de advertising.

RESPONSABILITĂŢI:
1. Respectă regulamentul intern al AD Connection.
2. Acţionează etic în activităţile sale.
3. Respectă cerinţele clientului.

SARCINI:
1. Realizează brieful de creaţie.
2. Participă la elaborarea strategiei generale, de PR, de media şi de creaţie.
3. Participă la stabilirea bugetului.
4. Supervizează realizarea lucrărilor.
5. Ţine legătura cu clientul.

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) GENERALE:
1. Comunicare şi relaţionare
2. Spirit de echipă
3. Orientarea spre client
4. Respectarea termenelor
5. Utilizare PC (Microsoft Office) şi Internet.
6. Cunoaşterea limbii engleze

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) SPECIFICE:
1. Cunoştinţe de publicitate şi marketing
2. Tehnici de prezentare şi argumentare a alegerilor făcute
3. Tehnici de redactare a materialelor de publicitate.

PROFILUL CANDIDATULUI:
Capacităţi de persuasiune, atenţie, meticulozitate, implicare, eficienţă, proactivitate.





FIŞĂ DE POST

DENUMIREA POSTULUI: Art Director

RAPORTEAZĂ LA: Project Manager

COLABOREAZĂ CU: Copywriter, Account, Strategic Planner

DATA: 23.03.2007

LOCAŢIA: Organizaţia virtuală

OBIECTIVUL GENERAL AL POSTULUI:
Să realizeze identitatea grafică a campaniilor de advertising.

RESPONSABILITĂŢI:
1. Respectă regulamentul intern al AD Connection.
2. Acţionează etic în activităţile sale.
3. Respectă cerinţele clientului reprezentat de Account.
4. Respectă ideea surprinsă în conceptul creativ realizat de Copywriter.

SARCINI:
1. Propune identitatea grafică a campaniei împreună cu Copywriter-ul şi Account-ul.
2. Realizează grafic: print-ad, broşuri, invitaţii, Out-door, orice alte materiale promoţionale scenariu spot radio-tv, text site internet.
3. Colaborează cu Copywriter-ul pentru a ilustra grafic conceptul creativ.

LIMITE DE AUTONOMIE:

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) GENERALE:
1. Comunicare şi relaţionare
2. Spirit de echipă
3. Orientarea spre performanţă
4. Respectarea termenelor
5. Utilizare PC (Microsoft Office) şi Internet.

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) SPECIFICE:
1. Tehnici de redactare a materialelor publicitare în programe specifice: Correl, Adobe Photoshop, Flash.
2. Cunoştinţe de publicitate
3. Tehnici de prezentare şi argumentare a alegerilor făcute
4. Cultură artistică

PROFILUL CANDIDATULUI:
Creativ, cu capacităţi de persuasiune, înclinat spre originalitate, viteză de reacţie, empatie, imaginaţie, talent artistic.



FIŞĂ DE POST

DENUMIREA POSTULUI: Copywriter

RAPORTEAZĂ LA: Project Manager

COLABOREAZĂ CU: Art Director, Account, Strategic Planner, Media Planner, PR Responsible

DATA: 23.03.2007

LOCAŢIA: Organizaţia virtuală

OBIECTIVUL GENERAL AL POSTULUI:
Să realizeze conceptul creativ al campaniilor de advertising.

RESPONSABILITĂŢI:
1. Respectă regulamentul intern al AD Connection.
2. Acţionează etic în activităţile sale.
3. Respectă cerinţele clientului reprezentat de Account.

SARCINI:
1. Propune conceptul creativ al campaniei împreună cu Strategic Planner-ul şi Account-ul.
2. Redactează: mesaje cheie, slogane, texte pentru print-ad, broşuri, invitaţii, Out-door, orice alte materiale promoţionale scenariu spot radio-tv, text site internet, blog împreună cu coordonatorul PR.
3. Colaborează cu Art Directorul pentru a ilustra grafic conceptul creativ.

LIMITE DE AUTONOMIE:

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) GENERALE:
1. Comunicare şi relaţionare
2. Spirit de echipă
3. Orientarea spre performanţă
4. Respectarea termenelor
5. Utilizare PC (Microsoft Office) şi Internet.
6. Cunoaşterea limbii engleze

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) SPECIFICE:
1. Tehnici de redactare a materialelor publicitare
2. Cunoştinţe de publicitate
3. Tehnici de prezentare şi argumentare a alegerilor făcute
4. Cultură generală solidă

PROFILUL CANDIDATULUI:
Creativ, cu capacităţi de persuasiune, înclinat spre originalitate, viteză de reacţie, empatie,







FIŞĂ DE POST

DENUMIREA POSTULUI: Media Planner

RAPORTEAZĂ LA: Project Manager

COLABOREAZĂ CU: Copywriter, Strategic Planner, Account, PR Responsible

DATA: 23.03.2007

LOCAŢIA: Organizaţia virtuală

OBIECTIVUL GENERAL AL POSTULUI:
Să elaboreze strategia de media a campaniei de advertising.

RESPONSABILITĂŢI:
1. Respectă regulamentul intern al AD Connection.
2. Acţionează etic în activităţile sale.
3. Respectă cerinţele clientului reprezentat de Account.

SARCINI:
1. Cercetează piaţa media românească.
2. Target-ează canalele media în funcţie de publicurile ţintă.
3. Creează strategia de media în colaborare cu Copywriter, Strategic Planner, Account, PR Responsible.

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) GENERALE:
1. Comunicare şi relaţionare
2. Spirit de echipă
3. Orientarea spre performanţă
4. Respectarea termenelor
5. Utilizare PC (Microsoft Office) şi Internet.
6. Cunoaşterea limbii engleze

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) SPECIFICE:
1. Cunoştinţe generale despre media româneşti
2. Cunoştinţe de publicitate şi marketing
3. Tehnici de prezentare şi argumentare a alegerilor făcute
4. Elaborarea de rapoarte specifice în domeniul media

PROFILUL CANDIDATULUI:
Capacităţi de persuasiune, spirit analitic, atenţie, meticulozitate, implicare, eficienţă.




FIŞĂ DE POST

DENUMIREA POSTULUI: Project Manager

RAPORTEAZĂ LA: Coordonator Experiment

COLABOREAZĂ CU: Copywriter, Art Director, Account, Strategic Planner, Media Planner, PR Responsible

DATA: 23.03.2007

LOCAŢIA: Organizaţia virtuală

OBIECTIVUL GENERAL AL POSTULUI:
Să coordoneze echipa ce creează campaniile de advertising.

RESPONSABILITĂŢI:
1. Respectă regulamentul intern al AD Connection.
2. Acţionează etic în activităţile sale.
3. Respectă cerinţele clientului reprezentat de Account.
4. Respectă dead-lineurile impuse de client/ coordonator experiment.

SARCINI:
1. Organizează şi coordonează membrii echipei.
2. Distribuie sarcinile în echipă.
3. Planifică activităţile în scopul respectării deadline-urilor.
4. Iniţiază şi conduce şedinţele de echipă.
5. Reprezintă echipa la şedinţele cu coordonatorul de experiment.

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) GENERALE:
1. Comunicare şi relaţionare
2. Spirit de echipă
3. Orientarea spre performanţă
4. Respectarea termenelor
5. Utilizare PC (Microsoft Office) şi Internet.
6. Cunoaşterea limbii engleze

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) SPECIFICE:
1. Cunoştinţe de management
2. Cunoştinţe de publicitate
3. Tehnici de prezentare şi argumentare a alegerilor făcute
4. Motivare a echipei

PROFILUL CANDIDATULUI:
Capacităţi de persuasiune, viteză de reacţie, dinamism, implicare, eficienţă.





FIŞĂ DE POST

DENUMIREA POSTULUI: Coordonator Relaţii Publice

RAPORTEAZĂ LA: Project Manager

COLABOREAZĂ CU: Account, Strategic Planner, Media Planner, Copywriter

DATA: 23.03.2007

LOCAŢIA: Organizaţia virtuală

OBIECTIVUL GENERAL AL POSTULUI:
Să completeze conceptul creativ al campaniilor de advertising cu acţiuni de relaţii publice.

RESPONSABILITĂŢI:
1. Respectă regulamentul intern al AD Connection.
2. Acţionează etic în activităţile sale.
3. Respectă cerinţele clientului reprezentat de Account.

SARCINI:
1. Propune strategia de relaţii publice pentru campanie.
2. Propune evenimente speciale şi alte modalităţi de comunicare BTL.
3. Colaborează cu Copywriterul pentru elaborarea sloganului, mesajelor, materialelor scrise.
4. Propune o strategie de comunicare cu presa şi materialele necesare: comunicat de presă, conferinţă de presă, declaraţii de presă, soundbytes.

LIMITE DE AUTONOMIE:

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) GENERALE:
1. Comunicare şi relaţionare
2. Spirit de echipă
3. Orientarea spre performanţă
4. Respectarea termenelor
5. Utilizare PC (Microsoft Office) şi Internet.
6. Cunoaşterea limbii engleze

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) SPECIFICE:
1. Tehnici de redactare a materialelor de relaţii publice
2. Cunoştinţe de relaţii publice şi media
3. Tehnici de prezentare şi argumentare a alegerilor făcute
4. Cultură generală solidă

PROFILUL CANDIDATULUI:
Creativ, cu capacităţi de persuasiune, înclinat spre originalitate, viteză de reacţie, empatie







FIŞĂ DE POST

DENUMIREA POSTULUI: Strategic Planner

RAPORTEAZĂ LA: Project Manager

COLABOREAZĂ CU: Copywriter, Media Planner, Account, Coordonator PR

DATA: 23.03.2007

LOCAŢIA: Organizaţia virtuală

OBIECTIVUL GENERAL AL POSTULUI:
Să elaboreze cercetarea şi strategia generală a campaniei de advertising.

RESPONSABILITĂŢI:
1. Respectă regulamentul intern al AD Connection.
2. Acţionează etic în activităţile sale.
3. Respectă cerinţele clientului reprezentat de Account.

SARCINI:
1. Cercetează piaţa economică românească.
2. Realizează rapoartele de sinteză şi cercetare.
3. Colaborează la strategia de media şi de creaţie.
4. Stabileşte liniile directoare ale campaniei, realizează planificarea acesteia şi bugetul.

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) GENERALE:
1. Comunicare şi relaţionare
2. Spirit de echipă
3. Orientarea spre performanţă
4. Respectarea termenelor
5. Utilizare PC (Microsoft Office) şi Internet.
6. Cunoaşterea limbii engleze

COMPETENŢE (ABILITĂŢI) SPECIFICE:
1. Cunoştinţe de publicitate şi marketing
3. Tehnici de prezentare şi argumentare a alegerilor făcute
4. Elaborarea de rapoarte specifice.
5. Capacitate de previzionare pe termen lung.

PROFILUL CANDIDATULUI:
Capacităţi de persuasiune, spirit analitic, atenţie, meticulozitate, implicare, eficienţă.