Organizația virtuală 2008 este compusă din 2 divizii: Organizația 100% Virtuală, OV, și Organizația Semi-Virtuală, OSV. Fiecare dintre acestea va fi compusă din câte 3 grupuri de lucru. Astfel, fiecare grup din OV va avea drept competiție un grup din OSV și invers, ele concurând pentru obținerea pitch-ului aceluiași client. Ex: echipa 1 OV și echipa 1 OSV vor primi același brief de client, având aceleași task-uri, iar la pitch-ul final clienții vor alege campania cea mai potrivită.
Organizația Virtuală constă în simularea unui grup de muncă exclusiv în mediul virtual. Membrii celor 3 echipe OV vor trebui să își desfășoare activitatea numai prin intermediul forumului FCRP, a Yahoo!Messenger sau a blog-urilor. Întâlnirile în persoană pentru rezolvarea sarcinilor legate de OV sunt strict interzise. Pentru a verifica respectarea acestor reguli, membrii OV vor trebui să trimită managerului lor log-urile conferințelor de muncă. Necesită o foarte bună conexiune la internet și se adresează celor care dispun de mai puțin timp pe care să îl poată aloca proiectului, economisind durata deplasării fizice.
Organizația Semi-Virtuală presupune recrearea unui mediu de lucru cât mai apropiat de cel dintr-o agenție reală de publicitate full-service, membrii acesteia putând desfășura o parte importantă din muncă în mediul virtual (forumul FCRP, Yahoo!Messenger sau blog-uri). Cu toate acestea, întâlnirile face-to-face sunt esențiale și obligatorii, briefing-urile, brainstorming-ul și realizarea produselor cerute de client fiind făcute în persoană. Necesită mai multă disponibilitate și un program oarecum flexibil, fiind necesară deplasarea pentru a ajunge la întâlnirile de lucru, precum și posibilitatea alocării timpului solicitat de acestea.
Organizația Virtuală constă în simularea unui grup de muncă exclusiv în mediul virtual. Membrii celor 3 echipe OV vor trebui să își desfășoare activitatea numai prin intermediul forumului FCRP, a Yahoo!Messenger sau a blog-urilor. Întâlnirile în persoană pentru rezolvarea sarcinilor legate de OV sunt strict interzise. Pentru a verifica respectarea acestor reguli, membrii OV vor trebui să trimită managerului lor log-urile conferințelor de muncă. Necesită o foarte bună conexiune la internet și se adresează celor care dispun de mai puțin timp pe care să îl poată aloca proiectului, economisind durata deplasării fizice.
Organizația Semi-Virtuală presupune recrearea unui mediu de lucru cât mai apropiat de cel dintr-o agenție reală de publicitate full-service, membrii acesteia putând desfășura o parte importantă din muncă în mediul virtual (forumul FCRP, Yahoo!Messenger sau blog-uri). Cu toate acestea, întâlnirile face-to-face sunt esențiale și obligatorii, briefing-urile, brainstorming-ul și realizarea produselor cerute de client fiind făcute în persoană. Necesită mai multă disponibilitate și un program oarecum flexibil, fiind necesară deplasarea pentru a ajunge la întâlnirile de lucru, precum și posibilitatea alocării timpului solicitat de acestea.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu